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~~~——记2026年度中国青年五四奖章获得者杨准正
95后技能标兵用匠心赋能智造
——记2026年度中国青年五四奖章获得者杨准正
  杨准正获颁2026年度中国青年五四奖章

  杨准正和班组成员合影

  比赛中的杨准正

  杨准正参加钳工比赛

  杨准正学习机器人示教

  走进江铃股份智能装备中心的车间,江铃股份智能装备中心钳工高级技师、工程车间工程1班班组长杨准正身穿蓝色工装、戴着黄色的安全帽,眼神专注地工作。1996年7月出生的他,主动求变,从一名传统钳工迅速蜕变为精通数字化技能的复合型工匠,带领团队成功攻克一系列高难度技术项目,多项创新成果填补行业空白。

  日前,2026年度中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖颁奖仪式在京举行。杨准正获颁2026年度中国青年五四奖章,这既是对他十四载坚守匠心、拼搏奋进的最高褒奖,更是对新时代青年技能人才助力制造业高质量发展的充分肯定。洪观新闻·南昌晚报记者 周野 文 喻云亮 图

  

  A.

  

  从车间学徒到技能标兵

  他将精益求精融入每一道工序

  

  技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。2012年,年仅16岁的杨准正,怀揣着“技能报国”的初心,进入技校学习钳工。“在学校学习时,内容是很枯燥、很辛苦的,特别是使用锉刀的时候,掌心常常会磨出水泡。”但是,为了达到精度要求,他每天进行长时间训练,从基本的打毛刺、划线、钻孔,到复杂的夹具调试、气路安装,他在日复一日的积累中迅速成长。

  凭借过硬的实操技能,2014年,18岁的杨准正进入江铃汽车股份有限公司,成为班组里年龄最小的钳工。杨准正说,进入企业后,他才慢慢喜欢上了“钳工”这份工作,“在岗位上,我们每天遇到的问题都不一样,每天做的事情也都不一样,每天的工位也不一样,这对于我们年轻人来说,每天的工作就像一次次‘闯关’,‘闯关’成功后非常有成就感。”

  因表现突出,杨准正被选入国家级袁政海技能大师工作室接受重点培养。在名师指导下,他技艺愈发精湛:2018年,曾荣获全国第六届职工职业技能大赛江西省选拔赛第一名,晋级全国决赛;2021年,在全国第七届职工职业技能大赛江西省选拔赛中,他耗时6小时纯手工打造出精度达0.01毫米的旋转组合体,再次拔得头筹。“工装夹具的精度容不得丝毫偏差,否则都可能影响整车质量。”工作中的他始终与“0.01毫米”的精度较真,将精益求精融入每一道工序。

  在系统的培养下,杨准正从一名技能新星持续精进。2025年,他荣获“全国劳动模范”称号,也成为全省最年轻的“全国劳动模范”。

  

  B.

  从传统技工到数字工匠

  他在转型浪潮中勇立潮头

  2019年,江铃引入一条自动化率达98%的生产线,调试阶段出现的问题让当时的杨准正束手无策。“机器人示教器是纯英文的,甚至连编程软件都是全英文的,这对我来说是一项非常大的挑战。”

  杨准正心想,如果利用课余时间重新把英语“捡”起来,可能等到他学会的时候这项技术已经落后了,所以他尝试着用自己的方式去克服这项挑战。“我只能单个记单词的意思,记那些图标代表什么功能,等到有了一定基础之后,再跟着工程师去实际操作、现场学习。”一步一步,在经历了2年左右,杨准正成功获得公司首批智能设备运维工技师证书,变成了既懂钳工、又会编程,还能维修智能设备的“复合型”技术能手。这一转型背后,是江铃集团持续投入近亿元建设工匠学院,为员工提供AI赋能、机器人运维等专业的前沿培训,帮助传统技能人才跨越数字鸿沟。

  转型后的杨准正,能做的事更多了。2022年,江铃某关键车型项目因供应链告急,原定11天完成的40多个工位改造被压缩到3天。他带着团队连轴转,三天三夜硬是按时交了活。后续陪产中,他又排查整改了80多项问题,光开发费用就省下200多万元。

  2023年,针对钢材焊接热变形这一行业共性难题,他主动担当,主导《汽车非承载式车身底盘自动线开发》项目,首创“激光切割+液压冲孔组合工艺”,让车架孔位合格率从80%跃升到97%,也为行业提供了可复制推广的“工艺+设备+智能”一体化解决方案。

  2024年,为应对车型快速迭代、调试流程不一的挑战,他牵头构建机器人调试标准化体系,使调试效率提升17%,年节约成本96万元。十余年来,他率队攻克重大技术难题2项,完成填补国内空白的工艺微创新2项。

  

  C.

  赓续工匠精神

  他通过传帮带培养优秀技能人才

  

  杨准正深知,新时代青年工匠,不仅要自身技艺精湛,更要主动担当起“传帮带”责任,培育更多优秀技能人才,赓续工匠精神。

  如今,年仅30岁的杨准正已成为江铃集团内备受尊敬的“老师傅”,他带领青年员工在实践中学习,在学习中成长,将自己多年积累的技能经验、钻研心得倾囊相授。2023年以来,他累计开展钳工、机器人运维等专项培训160余课时,覆盖400余人次。得益于他的指导,6人获评高级技师,4人通过高级工认定,多人在全国技能大赛中斩获佳绩。

  2025年,以他名字命名的技能大师工作室成立,以推动车企产线智能化转型为核心目标,通过“数据贯通、AI赋能、柔性升级、孪生预演、人机协同、绿色低碳”六大路径,实现产线从“被动执行”向“主动决策”跨越,助力降本增效提质与产业工人转型升级。在他的工作室里,记者看到,一块块奖章格外显眼,长桌上整齐摆放着一排锉刀和量具,工作室电子屏上密密麻麻的符号与公式,记录着团队一次次“头脑风暴”的思维火花,更彰显着他传承匠心、培育新人、服务国家发展战略的坚定决心。

  “锉刀要稳,手要听心,心要守静。”十四载春秋流转,十四载匠心坚守,杨准正将最美好的青春奉献给了中国汽车制造业。然而学无止境,如今他站在新的起点上,依旧在学历提升和技术精进道路上不断前行,“我觉得未来充满着无限希望,一定要勇敢去追求自己的人生目标。”而在他身后,江铃集团这片成长的沃土,正孕育着更多像他一样的追光者,共同擦亮“中国智造”的时代名片。

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